Rendicontazione di Sostenibilità & Impegni ESG
La trasparenza è uno dei valori costitutivi del nostro Gruppo e si riflette nel nostro modo di comunicare le performance ESG
La trasparenza e il dialogo aperto con i nostri stakeholder sono alla base del nostro modo di operare. Per questo, da molti anni abbiamo sviluppato un percorso strutturato di rendicontazione delle nostre performance ambientali, sociali ed economiche.
Abbiamo iniziato a pubblicare i Rapporti Ambientali nel 2002 e, dal 2009, redigiamo i nostri Rapporti di Sostenibilità secondo gli standard GRI, anticipando l’evoluzione delle pratiche di reporting nel settore.
In questa sezione è possibile consultare tutti i Rapporti di Sostenibilità pubblicati fino al 2016, su base volontaria. A partire dal 2017, abbiamo pubblicato la Dichiarazione Consolidata di carattere Non Finanziario (DNF) in ottemperanza al D.Lgs. 254/2016.
Dal 2024, in linea con il nuovo quadro normativo europeo sulla Corporate Sustainability Reporting (CSRD) e con quanto recepito in Italia tramite il D.Lgs. 125/2024, redigiamo il nostro Sustainability Statement in conformità agli European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Questo nuovo impianto regolatorio garantisce un livello ancora più elevato di completezza, comparabilità e affidabilità delle informazioni non finanziarie comunicate al mercato
Archivio Storico della Rendicontazione di Sostenibilità
Misure contro la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani
Webuild, in qualità di impresa di costruzioni globale responsabile, riconosce la sfida posta dai diritti umani e si impegna a implementare e migliorare continuamente misure e programmi per ridurre i rischi di violazioni dei diritti umani nelle sue operazioni e catene di fornitura.
Webuild ha implementato un processo di due diligence in linea con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani che include l'identificazione, la prevenzione e la mitigazione dei potenziali impatti sui diritti umani delle operazioni e delle catene di fornitura del Gruppo;
Ci impegniamo a rispettare i diritti umani sanciti dalla Carta internazionale dei diritti umani, dalle convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro, dal Global Compact delle Nazioni Unite, dai Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani e dalle Linee guida dell'OCSE per le imprese multinazionali.